回顧 2024 年國內外的政經環境皆有不小的動盪，再加上連續的重大自然災害，以及社會極端化和人工智能技術的突破，使得全球永續發展進程嚴重落後，更讓我們不得不重視永續經營的急迫性。因此，在這一年台翰科技致力於提升公司營運的韌性，擴大商業佈局、落實風險控管、維持穩健的獲利能力，堅守自身核心本業外，亦積極善盡身為全球公民的責任，邀請供應商一起投入節能減碳的行列， 2024 年共有 46 間供應商簽屬「綠色低碳承諾書」，一同戮力投入低碳生產，並逐步提升再生能源使用率 ( 包含綠電及綠證 )，積極減少公司營運對環境產生的衝擊。

環境永續發展：
2024 年全球各地皆出現極端氣候造成的災害，面對潛在的氣候風險，台翰科技持續透過 TCFD 架構，鑑別短中長期之氣候風險與機會，設定具體目標並預估對公司營運的潛在財務影響。在減碳方面，我們已規劃 2026 年前建置 2000kwp， 2030年前累計建置完成 4000kwp 的太陽能板，並維持依循 ISO 14064 盤查要求，自行完成所有廠區之碳排放計算，及內部節電計畫之落實，以提升氣候風險下的營運韌性。

公司永續治理：
在公司治理方面，台翰科技連續三年獲得公司治理評鑑上櫃組別的前 6-20% 級距，並在首次參加 TCSA 台灣企業永續報告獎，即獲得「銀獎」，顯示公司在永續治理，及利害關係人溝通上，皆持續維持良好的競爭力。此外，亦首次推動「資訊月」強化同仁的資安意識；和「誠信經營作業程序及行為指南」的發布，以明確公司內部誠信經營的獎懲制度，皆是台翰科技在邁向永續治理的印證。

社會永續共榮：
台翰科技十分重視人才的吸引與留任， 2024 年我們推動了年度調薪、提升員工福利計畫，並透過人權及滿意度問卷的發放與追蹤改善，以實現員工的工作與家庭平衡。在社會回饋方面，台翰科技各個廠區一共舉辦了 10 場公益回饋活動，除原先規劃的捐血、淨灘及捐贈活動以外，亦因應越南廠區及菲律賓廠區遭逢強烈颱風，積極參與捐贈相關物資及善款，回饋當地社區的救助和後續重建，落實企業社會責任。