為提升員工職涯發展與專業能力，本公司持續推動員工培訓發展計畫，內容涵蓋新人訓練、專業技能課程、管理職能培育、並提供外部訓練與進修補助，鼓勵員工自主學習與多元發展。公司依據年度營運目標與各部門需求，規劃訓練主題及課程，由內外部專業講師授課，透過實體與線上混成方式進行教學。實施情形方面，所有課程皆納入學習進度與成效，並設有滿意度調查，定期檢討與優化課程內容，確保培訓成果有效落實於工作實務中，進一步強化員工職涯成長。