永續發展
永續經營承諾
董事長的話
回顧2023年隨著新冠疫情告一段落,緊接而來的除了烏俄戰爭持續僵持,另一邊以巴戰爭也悄無聲息的爆發,不僅加深國際間的緊張局勢,更衝擊產業政策及供應鏈的布局。同時,品牌商持續針對庫存進行調節,以及海外勞動成本上升,使得消費性電子零組件訂單不如預期。台翰科技堅守核心本業並因應客戶需求,加緊越南新廠的規劃與建置、嚴控各項成本費用、擴大業務接單範圍,持續為各利害關係人創造價值。
此外,為因應瞬息萬變的時代,本公司持續透過ESG(環境、社會、治理)檢視各利害關係人關注的議題,在追求獲利與成長的同時,亦關注永續目標與營運策略的結合,持續強化自身的韌性,成為與員工共好,更與社會共好的當責企業。
氣候變遷因應:隨著全球暖化日益嚴重,及COP28再次確立將努力讓本世紀全球平均氣溫上升控制在較工業化前上升1.5度內,各國立法推動碳費的徵收及碳關稅的力度也逐漸加大。台翰科技因應國家淨零政策進行規劃,依照TCFD要求完成氣候相關風險揭露,並每年依循ISO 14064自行完成所有廠區碳盤查。未來將持續推動相關減碳計畫,汰換老舊機台,提升能源使用效率,在規劃的減碳目標上一步步向前邁進。
社會關懷:員工是企業保留技術與知識的根本,台翰科技透過數據分析,除專業技能外,亦積極安排新人、資安、環安及通識類教育訓練,持續加強教育訓練的深度及廣度。在提升員工職能的同時,也透過職業安全委員會持續推動零事故、零工傷的安全、乾淨生產環境。
2023年台翰科技一共舉辦了7項公益活動(如捐款、捐贈、捐血及志工活動等),包含與華山基金會一同在中秋節發放月餅、心路基金會對於早療孩童教育金的捐贈及海外廠區的公益活動,累計158人次投入相關公益活動計畫,期望為社會盡一份棉薄之力。
永續治理:2023年我們正式成立了永續發展委員會,協助董事會監管集團各項永續議題的推動與執行,也連續兩年進入公司治理評鑑上櫃組別的前6-20%級距。此外,亦透過自主法規鑑別及將誠信經營列為全體間接人員必修課程等,加強公司法律遵循及誠信經營之能力,以落實企業永續經營之目標。
永續發展委員會
為強化公司的永續治理,台翰科技於2023年11月正式成立永續發展委員會,作為功能性委員會,協助董事會監管及處理各項永續議題(利害關係人議合結果、重大議題擬定及回應、年度永續目標及計畫等)。委員會由執行副總及兩位獨立董事共3人組成,並由執行副總擔任主委,協助擬定有關永續策略及目標並定期將執行成效、利害關係人議合之情形及永續報告書提報至董事會。為提升企業永續經營之效率,向下設置永續推行小組,分為三個工作組,分別為公司治理組、環境保護組及社會關係組以便更快速地統籌、規劃各單位,確保各項永續策略及目標之推行。
誠信經營
台翰科技已設置「永續推行小組」,負責推動誠信經營、反貪腐、反賄絡等公司治理事宜。台翰科技秉持誠信經營之企業文化及良好商業運作健全發展,已訂定經董事會核准之「誠信經營守則」,以確保本公司誠信經營之落實。(2023年誠信經營現況已於113年1月22日提報董事會)
執行項目 | 成效 | 評估 |
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各廠區自辦誠信經營教育訓練 | 台灣總部:13人次;19.5小時 越南廠:832人次;832小時 東莞廠:173人次;173小時 菲律賓廠:168人次;334小時 | 1. 共計1,186人次;1,358.5小時 2. 完成公司人均1小時之誠信經營教育訓練 |
新人入職教育訓練及誠信經營守則簽署 | 2024年台灣地區共計6位新人報到,誠信經營教育 訓練共計6小時、誠信經營守則簽署6份 | 所有人員課後測驗分數皆高於80分、守則簽署率100% |
制定「誠信經營作業程序及行為指南」 | 明確規範公司各項不誠信行為違反之金額/行為, 以提升員工對相關行為之警覺 | 已經董事會通過施行 |
2024年接獲不誠信或貪腐申訴案件 | 0件 | 顯示目前較無顯著風險 |
內外部人員檢舉制度及流程
台翰科技為落實公司道德行為及誠信經營,鼓勵檢舉非法與不道德或不誠信行為,訂定「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」。公司內部人員或外部人員與利害關係人均得備齊相關事證(被檢舉人之姓名、單位、特徵或違規事項),向本公司網站上所公告之獨立董事、發言人、內部稽核人員進行舉報。台翰科技承諾對舉報人個資及任何可能洩漏身分的資訊予以保密,以保證舉報人之相關權益,避免其遭受不公平的對待。
針對經調查證實違反「行為守則」或「誠信經營守則」之個案,將依規定懲戒。若情節重大者將予以免職,並保留法律追訴權。
檢舉管道 | 權責單位 | 裁決宣告 | 改善方案 |
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官方網站 〈聯絡我們〉 舉報信箱 relationship@thpt.com.tw | 一、發言人:受理股東、投資人等利害關係人之檢舉。 二、營運中心:客戶、供應商、承攬商之檢舉。 三、人事部門:受理公司內部同仁之檢舉。 | 被檢舉人確有違反相關法 令或本公司誠信經營政策 與規定者,立即要求被檢 舉人停止相關行為,並為 適當之處置,且必要時應 向主管機關報告或移送司 法機關偵辦,或透過法律 程序請求損害賠償。 | 權責單位將檢舉情 事、其處理方式及 後續檢討改善措施 ,向董事會報告。 |
供應商管理政策
台翰科技已訂定由董事會核定之「供應商行為準則」作為供應商遴選及評估之依據,每年亦定期對合作的供應商進行評核,評核內容參考RBA供應商自評問卷包含:勞工及人權、健康與安全、環境及商業道德,並要求供應商除維持產品品質及價格外,也能夠與台翰科技一同善盡應企業社會責任。若有嚴重違反之情事,亦會終止與該供應商合作。若供應商夥伴有任何永續相關建議,皆可透過 relationship@thpt.com.tw 進行提議及詢問(2023年並未接收到任何違法或不誠信之舉報)。2023年台翰科技供應商評核依交易金額由大到小,累計交易金額超過總交易額的80%的前35家供應商進行評核。評核結果顯示所有供應商皆為於第一級,表示台翰科技在供應商方面的風險相對較小,且已建立良好的溝通管道。期望能與合作的供應商一同建立良好的永續供應鏈。
等級 | 評分 | 管理方式 | 統計 |
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第一級 | 85或以上 | 優良供應商,得增加採購量。 | 35間 |
第二級 | 60-84 | 合格供應商,將進行宣導及教育訓練。 | 無 |
第三級 | 60以下 | 連續兩年第三級之供應商,將終止合作。 | 無 |