幸福職場
福利與待遇
台翰科技提供員工舒適溫馨的工作環境及人性化的服務，讓同仁保持最佳狀態，是我們常懷於心的目標，並將檢視規劃更具競爭力的薪資福利，吸引更多優秀人才加入。
快樂的工作環境
- 員工餐廳、每月伙食津貼
- 免費咖啡、簡易下午茶
- 定期舉辦、旅遊活動、部門餐敘及尾牙
- 員工意見反應管道
- 疫情期間提供居家辦公
以績效為導向的管理激勵制度
公司每年依績效考核管理辦法給予員工適當的薪酬及獎金，目前公司有的薪酬獎勵為：
- 薪資 : 依據公司整體營運狀況，每年進行個人績效與市場水準的薪資調整。
- 年度調薪 :每年視營運狀況及市場物價波動考量進行適度調薪。
- 年終績效獎金 : 每年視營運狀況及員工績效評核進行發放。
- 股票認股 : 不定期依公司是否有達成營收目標，計劃性進行員工認股。
工作環境及保護措施
- 門禁安全管理 : 租用之廠辦設有24小時保全與監視系統。
- 各項設備之維護及檢查：
- 依據消防法規定，每年委託合格消防公司進行消防安全設備檢修申報。
- 依據勞安法-危險性機械及設備安全檢查規則，每年實施定期檢查。
- 高低壓電器設備、空調設備、消防器具進行檢查與維護。
- 工作環境保護：
- 隨時更換損壞之照明設備。
- 更新或維修空調系統，維持辦公場所之通風。
- 定期維護飲水設備，確保飲水安全
- 災害防範措施與應變：
- 配合承租辦公室之管理單位演練各種災害避難、撤離。
- 不定期宣導各種災害防治知識。
各項福利
- 本公司設有員工餐廳並每月發放員工伙食津貼、每日提供免費簡易下午茶及咖啡、停車位租金補貼、員工全身健康檢查補助。
- 依法成立職工福利委員會：公司致力營造一個和諧的勞資關係，更戮力健全員工之福利，除依法成立職工福利委員會，並於每月提撥福利金，且經由福委會，每年訂定年度計畫，辦理的各項活動，如各項旅遊、聚餐活動、另有提供婚喪喜慶、獎助金及急難救助各項福利補助。
- 團體壽險及意外險等福利事項：公司為保障員工職場及人身健康安全，免費幫員工承保團體壽險及意外險，海外出差及外派人員承保海外旅平險。
- 新舊制勞退提撥：本公司為安定員工退休之生活，藉以提高在職之服務精神，於93年4月於中央信託局設立勞工退休金準備專戶，每月按薪資總額4%提撥。自94年7月1日起，公司所有員工皆選擇採用勞退新制，本公司則按每月薪資總額提撥6%至勞委會員工退休金專戶。
- 員工酬勞：為激勵所有同仁共同為本公司目標努力，員工酬勞係依本公司章程規定，於本公司當年度獲利不低於1%計算之。
- 疫情期間提供居家辦公，提升員工上班安全環境。