本公司已於 108/3/19 董事會決議通過「董事會暨功能性委員會績效評估辦法」，董事會及功能性委員會，於每年辦理自行評估作業，外部董事會績效評估則至少每三年執行評估一次。本公司於111年執行外部董事會績效評估，並於112/3/8董事會報告。112年已完成各項績效自評，相關內容如下。並已於113年3月8日董事會報告。

111年外部評估：

本公司委任社團法人台灣投資人關係協會執行111年度外部董事會績效評估(期間 111/1-111/12)，該機構及執行專家與本公司無業務往來具備獨立性，分別就董事會組成及專業發展、董事會決策品質、董事會運作效能、內部控制及風險管理、董事會參與企業社會責任程度等五大構面，以書審、問卷及線上訪談方式評核，社團法人台灣投資人關係協會已於112/1/30 出具評估董事會績效評估報告，

評估報告內容節錄：.

1. 受評公司為落實推動我國性別平等政策綱領，提高女性決策參與並健全董事會結構，獨立董事具一席女性；為強化董事會監督功能，獨立董事三席達董事席次三分之一以上，其連續任期均未超過三屆，顯示獨立董事能客觀行使職權，避免因久任致降低獨立性。
2. 民國 111 年度全體董事均依「上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點」規範進修完時數，藉由董事持續進修掌握最新知識，提高應變能力，使董事會成員有效發揮職能。
3. 受評公司訂有「防範內線交易管理作業」、「道德行為準則」及「誠信經營守則」，兼有「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，上至董事及高階主管，下至員工、供應商、客戶，均要求以正直遵法的精神從事業務。

建議事項：

1. 設置「永續發展委員會」之功能性委員會
2. 發布英文本永續報告書
3. 董事成員中具員工身分之人數不宜逾董事席次三分之ㄧ
4. 新增一席獨立董事席次
5. 設置專任公司治理主管
6. 制訂董事會成員及重要管理階層之接班規劃
7. 制訂智慧財產管理計畫
8. 參酌審計品質指標(AQI)評估簽證會計師之獨立性及適任性
9. 每年召開至少二次法人說明會

10.會計年度終了後 75 日內申報經董事會通過之年度自結財務資訊電子檔

未來改善措施：

本公司將依協會提出之建議及公司未來實際情況，配合相關法令進行改善。

112年自評：