為落實性別工作平等精神，我們訂有「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」，並設置「申訴調查評議委員會」，專責處理員工受歧視／騷擾／職場暴力等不當行為之投訴，並在公司內部不定期辦理教育訓練（含宣導）。

我們提供多元申訴／舉報管道，若員工有遭受不當歧視及騷擾情況，均可透過下列管道進行反應及申訴，公司會有專責人員受理及協助。